员工福利基金提取规定（模板范文免费下载）

____公司员工福利基金提取规定
  年  月  日发布　（　）人字第　号

    第1条　各企事业单位均应提取员工福利保险基金，以办理员工福利事业为目的。

    第2条　有关福利基金提取的标准如下：
   （1）创立时从资本总额中提取1％至5％；
   （2）从每月营业收入总额中提取0.05％至0.15％；
   （3）每月从每位员工基本工资中（加各种津贴）扣0.5％；
   （4）从下脚料出售中提取20％至40％。

    第3条　但若已列入预算的员工福利金不低于第二款规定时，不得再行提取。

    第4条　员工福利保险基金的保管、动用，由员工福利委员会依章程办理。

    第5条　各福利委员会应于每年最后一个月内将福利基金使用状况公布于众，并呈报主管机关备案。

    第6条　员工福利基金不得移做别用，其所得利息计人本金。

    第7条　员工福利基金拥有优先清偿权。

    第8条　因保管人过失造成福利基金损失者，应负责赔偿。

    第9条　下属企事业单位福利基金提取不按规定时，处以主管领导罚款、警告直至解职等惩罚。

    第10条  凡有利用福利基金营私舞弊或侵占归己者，交送公安机关严惩。

    第11条  本规定自颁布之日起施行。