公司值班管理规定（值班管理规定模板范文下载）

____公司值班管理规定
年　月　日　（　）办字第　号

    第1条　为完善值班管理制度，做好值班工作，制定本规定。

    第2条　公司于节假日及工作时间以外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
    1．临时发生事件及各项必要措施。
    2．指挥监督保安人员及值勤工人。
    3．预防灾害、盗窃及其他危机事项。
    4．随时注意安全措施与公务保密。
    5．公司交办的各项事宜。

    第3条　本公司员工值班，其时间规定如下：
    1．自星期____至星期____每日____午____时起至次日上午上班时间止。
    2．例假日班____午____时起至____午____时止（可随办公时间的变更而变更）。
    3．夜班____午时起至次日____午____时止。

    第4条　员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

    第5条　值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

    第6条　值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

    第7条　值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
    1．属于职权范围内的可即时处理。
    2．非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
    3．密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
    4．值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

    第8条　值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

    第9条　值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

    第10条　值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

    第11条　本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

    第12条　本规定自发布之日起施行。