员工福利管理委员会组织规程（组织规程模板范文下载）

____公司员工福利社组织规则
年 　月 　日发布施行

    第1条　为加强对员工福利社的管理，维护员工的利益，制定本规则。

    第2条　公司员工福利社或工会附设福利社所需经费，依规定自福利基金中提取。提取的比例为：按公司经营利润的1％；个人按工资总额的2％。

    第3条　福利社的经费由管委会负责经营使用。管委会每届任期三年，实行主任负责制。

    第4条　员工福利社根据需要和经费状况，开办以下项目。
    （1）食堂；
    （2）宿舍或住宅；
    （3）医院或医务所；
    （4）浴室和理发室；
    （5）补习学校或子弟学校；
    （6）托儿所或幼儿园；
    （7）职业介绍所；
    （8）洗衣室和缝纫服务；
    （9）图书室；
    （10）俱乐部；
    （11）体育设施和场所；
    （12）咨询处；
    （13）其他有关福利事项。
    上述业务除物品、消耗品核收成本费外，其他概以免费为原则。

    第5条　福利社的开办应向当地有关机关办理登记手续。

    第6条  本规则由管委会主任颁布，自颁布之日起执行。