赶临时工受伤了没有？劳动合同也没有工资流水，怎么能要到赔偿？

网友上海-黄浦区劳动纠纷 2024-12-02 16:25:33

问题描述：赶临时工受伤了没有？劳动合同也没有工资流水，怎么能要到赔偿？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考！

律师回答

李永亮律师
回复于2024-12-02 16:27:13

即使您没有劳动合同和工资流水，只要能够证明您是在工作中受伤的，且用人单位未为您缴纳工伤保险，您就有权要求用人单位支付工伤保险待遇。建议您尽快收集证据，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
黄埔楠律师
回复于2024-12-02 16:27:39

建议需要尽快前往当地社保部门申请工伤认定。如果用人单位未在事故发生后30天内提交申请，劳动者本人、近亲属或工会组织可以在一年内直接申请。工伤认定后，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗康复费、停工留薪期工资、伤残补助金等‌。
杨晨律师
回复于2024-12-02 16:28:05

尽管没有劳动合同，但临时工与用人单位之间仍然可能存在事实劳动关系。在确认劳动关系后，接下来需要做的就是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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