公司拖欠工资怎样快速有效的要到工资

与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。这是最直接、最经济的解决方式。 向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝支付或协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门有权责令公司限期支付劳动报酬，并可能要求公司支付赔偿金。 申请劳动仲裁：如果劳动行政部门的处理未能解决问题，或者您对公司的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬的争议，如果金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。 向人民法院提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对公司的处理结果仍然不满意，您可以向人民法院提起诉讼。

携带劳动合同向当地劳动监察大队投诉。

劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”建议双方协商处理，如果协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

1、劳动者可以依据劳动合同向法院申请支付令； 2、如果劳动关系需要认定，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。

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