公司通知我要变更我的工作地点及劳动合同

1、工作地点是劳动合同的履行地，关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。因此，劳动关系中任何一方均无权单方强制变更劳动合同内容。一方面变更工作地点对劳动者造成消极影响的，须经劳动者同意并书面确认，未征得劳动者同意擅自变更工作地点的，劳动者有权拒绝。 2、岗位调整需要进行协商，劳动合同中的约定直接排除了员工的协商权利，违反了劳动法的基本原则，是无效的条款。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，公司应与员工协商一致后才能变更劳动合同约定的内容，包括工作地点。若公司未经员工同意擅自变更工作地点，属于违法行为。根据第四十七条，公司应按照员工在本单位工作的年限支付相应的经济补偿‌。

您的咨询为劳动争议方面的问题。如果公司变更工作地点，一般是需要提供相应的便利，比如班车等交通工具或支付相应的交通补贴，建议双方协商解决。

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