公司以员工上班期间看小说，找工作 辞退员工是否违法

一般来说，如果公司有明确合法的规章制度，规定员工在上班期间从事这些行为属于严重违反劳动纪律或规章制度，并且在辞退员工前已经向员工公示或告知了这些规定，那么在这种情况下辞退员工可能不违法。 但如果公司没有相关明确且合法有效的规章制度，或者虽然有规定但未事先告知员工，直接以此为由辞退员工，就可能构成违法解除劳动合同。 此外，如果员工的上述行为是偶尔发生，且未对工作造成重大影响，公司直接辞退也可能存在不妥之处。 总之，判断公司的辞退行为是否合法，需要综合考虑公司的规章制度、员工行为的性质和频率、对工作的影响程度等因素。

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