实习期间离职

首先，三方协议和实习协议中关于离职的约定应遵循法律法规。虽然您在协议中写了服从对方安排的规定，但这不能违反法律对于劳动者解除劳动关系的基本保障。 其次，法律规定，在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。您已经提前 10 天书面通知对方，30 号是可以直接离职的。 再次，如果到时候她们不给您结工资，您可以采取以下措施： 1. 与用人单位再次协商，说明您的合法权益，要求支付应得的工资。 2. 向单位所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。 最后，注意保存好相关的证据，如三方协议、实习协议、书面离职通知、工作记录、工资条等，以维护自己的合法权益。

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