实发工资（含各种补贴及绩效）远高于合同工资，申请劳动仲裁经济补偿的的话，是以其中“N”是以实发工资还是以合同工资计算

问题描述：您好，我想请问与私企单位签订劳动合同，合同约定工资为本市最低基本工资，但自入职后实发工资（含各种补贴及绩效）远高于合同工资，申请劳动仲裁经济补偿的的话，是以其中“N”是以实发工资还是以合同工资计算？