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实发工资(含各种补贴及绩效)远高于合同工资,申请劳动仲裁经济补偿的的话,是以其中“N”是以实发工资还是以合同工资计算
网友
衡阳-珠晖区
劳动纠纷
2024-11-12 15:57:23
问题描述:您好,我想请问与私企单位签订劳动合同,合同约定工资为本市最低基本工资,但自入职后实发工资(含各种补贴及绩效)远高于合同工资,申请劳动仲裁经济补偿的的话,是以其中“N”是以实发工资还是以合同工资计算?
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
段奕宏律师
回复于2024-11-12 15:59:03
以离职前12个月平均工资(实际应发工资)为基数计算经济补偿金。
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