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未按照正常程序离职，未休年假是否可以补偿？工资是否可以一次性发放

网友天津-河西区劳动纠纷 2024-11-12 15:56:41

问题描述：未按照正常程序离职，未休年假是否可以补偿？工资是否可以一次性发放

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考！

律师回答

陈美西律师
回复于2024-11-12 15:58:21

未年休假的可以补休年休假，实际工作的离职时应一次性结算工资。如果违反法律规定离职造成公司损失的，公司可以要求员工赔偿。有劳动争议，协商解决不了的，可以向劳动争议仲裁委申请仲裁。
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