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试用期离职需要提前几天告知单位?单位不同意可不可以直接走
网友
重庆-黔江区
劳动纠纷
2024-11-02 12:13:51
问题描述:试用期离职需要提前几天告知单位?单位不同意可不可以直接走
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
苏晓平律师
回复于2024-11-02 12:15:31
试用期离职需要提前三日告知单位。根据我国《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,作为试用期员工,您有权利在提前三日通知用人单位后离职。 关于单位不同意是否可以直接走的问题,答案是肯定的。因为劳动者提出离职是不需要经过公司同意的,这是劳动者享有的单方面解除与其所服务企业之间劳动合同的权利。只要您按照法定程序提前三日通知了用人单位,三天后您就可以解除劳动合同,即使单位不同意,您也有权离职。 在离职过程中,建议您妥善完成工作交接手续,以确保离职过程的顺利进行。同时,也要注意保留好相关证据,如离职通知书、工作交接单等,以便在需要时提供证明。
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参考法规
2024年中华人民共和国劳动合同法最新版修正全文
实施日期:2012-12-28
中华人民共和国劳动合同法新版全文2023
实施日期:2012-12-28
中华人民共和国劳动合同法实施条例2023最新版【全文】
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