试用期内没有提前通知被辞退合理合法吗

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位不需要提前通知，建议协商解决。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并未明确规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工在试用期内辞职的，需要提前三日通知用人单位。而对于用人单位在试用期内辞退员工，如果员工被证明不符合录用条件或者有严重违反规章制度等情况，用人单位可以当即解除劳动合同，无需提前通知，也不需要支付经济补偿金。

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