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公司7月份开始劝退我,到9月20号出任命免职且未安排其他工作,多次谈话逼我主动离职,我处于多方面考虑提交离职手续,还可以申请仲裁吗
网友
海南-定安县
劳动纠纷
2024-10-24 15:41:54
问题描述:公司7月份开始劝退我,到9月20号出任命免职且未安排其他工作,多次谈话逼我主动离职,我处于多方面考虑提交离职手续,还可以申请仲裁吗?
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
窦飞律师
回复于2024-10-24 15:43:34
劳动仲裁的申请时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,如果因不可抗力或其他正当理由(如疫情、工伤等),仲裁时效可以暂时中止。一旦这些原因消除,仲裁时效将继续计算。您在离职后仍然可以提起劳动仲裁。
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