别人代签的劳动合同有效么

别人代签的劳动合同有效么

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。

【法律依据】

《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。

依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

劳动工伤

别人代签的劳动合同有效么

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。【法律依据】《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

【举例说法】

案例一：甲因特殊原因无法亲自签署劳动合同，便授权乙代签，甲对合同内容知晓且认可，后甲按照合同履行义务，该代签合同有效。

案例二：丙在不知情的情况下，其劳动合同被他人代签，丙对此表示反对，尽管单位已按合同行事，该代签合同仍被认定为无效。

【律师点评】

在实际情况中，对于代签劳动合同的效力认定要严格依据法律规定和具体事实。如劳动者明确授权代签且接受合同内容，通常合同有效；若未经劳动者同意代签，即便实际履行了合同，也可能被判定为无效。这就提醒用人单位和劳动者双方，在涉及劳动合同签署时要确保程序合法、表意真实，避免日后产生不必要的纠纷和法律风险。同时，劳动者要增强自我保护意识，及时关注自身权益，用人单位也应依法依规操作，共同维护良好的劳动关系。