公司调降降薪只发基本工资如何维权

公司未与员工协商一致就降低薪酬属于违法变更合同内容，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以准备好相关证据申请劳动仲裁。

公司违法调岗降薪，你可以走被迫离职，要经济补偿金。如果公司不支付，可以申请劳动仲裁。

公司要求员工接受降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职的，都应当与员工协商达成一致。换句话说，如果企业提出降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职等任一解决方案，员工均不同意的，企业依法只能按照员工的原工作岗位、原工资待遇继续留用员工，否则员工则可以到劳动监察机关举报，也可以申请仲裁或起诉。

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