同一法人的子公司拖欠工资一年，社保断交半年，母公司是合资，子公司是全资子公司，这种情况可能向母公司索要工资吗

根据《中华人民共和国公司法》第十四条，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此，子公司拖欠工资及社保，首先应由子公司自身承担法律责任。 劳动合同关系： 您与子公司签订了劳动合同，那么根据合同相对性原则，您应向子公司追讨拖欠的工资及社保。如果子公司无法履行其义务，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼。

您好，可以协商要工资，但是法律上不可以，拖欠你工资，你可以向劳动监察大队投诉，没有给你缴纳社保你可以向人力资源社保局投诉。

1、这要判断劳动合同的签订与劳动关系的存在有关系； 2、可以向劳动合同主体公司所在地劳动部门申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国公司法》的规定，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。这意味着子公司应以其自身的全部财产来承担债务责任。员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，应明确将子公司列为被申请人，并根据相关法律规定主张自己的权益。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。

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