一号我在vx上说要离职一直没有发送离职通知书 知道昨天我才发送这个离职通知 之前的时间是否还算数呢

员工辞职可以随时提出并走人，必须要交接的工作，可以给单位限定一定合理时间，到期就可以走人了

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（试用期内提前三日通知）。这里强调的是“书面通知”。 您在微信上说要离职，但并未正式发送离职通知书，因此该时间点不被视为正式提出离职的时间。 直到昨天您才正式发送了离职通知书，因此，离职的正式时间应从昨天开始计算，并需满足提前三十日（或非试用期内的提前三日）的通知要求。

与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解他们计划如何安排交接工作。在离职前，确保你整理好所有与工作相关的文件和资料，以便交接给接替你的人。在离职过程中，确保你遵守公司的所有规定和程序，以避免任何不必要的纠纷。

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。