我试用期被公司开除是否涉嫌歧视？以及是否能够作为证据合法辞退我

问题描述：我试用期被公司开除（本人认为考核制度不合理，考核员有明显的主观倾向，后续会申请劳动仲裁），目前是在宿舍整理东西，还没有给我发辞退通知书，说是让我走完离职交接才能给我发。此操作是否合规合法？（以上均有录音佐证）公司以本人患有高血压和糖尿病为由想要辞退，但是入职体检表明个人身体健康，可以从事此类工作，并且公司在就职前，劳动合同上并无说明高血压和糖尿病不能从事此类工作。入职体检报告也并未交付于本人。（体检是在周五，周六日医院休息不出具报告，下周一公司已取得报告，签订劳动合同，和入职信息表，均在此之后公司并没有提出异议）是否涉嫌歧视？以及是否能够作为证据合法辞退我？