法律咨询
被公司无故辞退有哪些赔偿
网友
吉林-昌邑区
劳动纠纷
2023-09-08 11:01:07
问题描述:在公司干了两年多,辞退时原因说的是我与同事沟通有问题,他们按正常流程给我两个半月的经济补偿金,我也签了离职通知书,但我认为他们应该给我赔偿金,也就是两倍的经济补偿金,我还可以再要求他们给我赔偿金吗,他们还让我签离职申请书,原因写协商一致,这个申请书我还没填
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
伊韵迪律师
回复于2023-09-08 11:02:47
单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果您被非法解除劳动合同辞退,您可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
瑞律网法律顾问
若问题紧急,建议直接咨询本地法律顾问。
参考法规
2024年中华人民共和国劳动合同法最新版修正全文
实施日期:2012-12-28
中华人民共和国劳动合同法新版全文2023
实施日期:2012-12-28
中华人民共和国劳动合同法实施条例2023最新版【全文】
相关咨询
更多
问
单位尚未停产停业就支付最低工资标准是否合法?
32分钟前
问
与公司签了合同,但不开工资,不交社保请问该怎么办
2024-11-15
问
我想知道加班费是如何计算的,本人没有劳动合同,所发工资也低于最低标准,不知道怎么计算
2024-11-15
问
请问重庆市育儿假是否包含周末、法定节假日
问
企业在什么情况下可以合法的辞退员工 属于正常辞退
问
非全日制用工合同工资按月支付吗
首页
>
法律咨询
> 劳动纠纷 > 咨询内容