不属于工伤的情况都有哪些

不属于工伤的情况都有哪些

不属于工伤的情况都有：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

【举例说法】

案例一：张某在工作期间因与同事发生冲突，持刀将同事刺伤，随后自己也受伤。经调查，张某的行为构成故意犯罪。在此情况下，张某的受伤不能被认定为工伤。

案例二：李某在工作后与朋友聚餐，大量饮酒后回到工作岗位，因醉酒不慎摔倒受伤。由于李某处于醉酒状态，其受伤不属于工伤范畴。

【律师点评】

从上述案例可以看出，对于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等明确规定不属于工伤的情形，在实际判定中是需要严格按照法律规定执行的。如果劳动者的行为符合这些情形，那么就不能主张工伤赔偿。这也提醒劳动者在工作中要遵守法律法规和工作纪律，避免出现这些导致无法认定工伤的行为。同时，用人单位也应当加强管理和监督，确保工作场所的安全和秩序，减少工伤事故的发生。在具体案件中，应当结合实际情况和法律规定进行准确判断，以维护劳动者和用人单位双方的合法权益。