工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准是怎样的

工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准是怎样的

工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

鉴定标准如下：

1、一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。

2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。

3、三级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。

4、四级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。

5、五级，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

6、六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

7、七级，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

8、八级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

9、九级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

10、十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

【举例说法】

王某在工作中遭遇事故，导致腿部受伤严重。经鉴定，其腿部功能障碍符合八级伤残的标准。用人单位起初对鉴定结果有异议，但在详细了解鉴定依据和过程后，最终认可了该结果，并按照相关规定对王某进行了赔偿。

李某在工作时手部受伤，鉴定为十级伤残。但用人单位认为鉴定级别过高，拒绝承担相应赔偿责任。李某通过法律途径，提供了充分的证据证明鉴定的合理性，最终获得了应有的赔偿。

【律师点评】

在工伤鉴定中，鉴定标准的明确和准确适用至关重要。对于劳动者来说，要及时进行鉴定并确保鉴定过程的公正、客观。如遇到用人单位对鉴定结果有异议，应依据法律规定的程序进行处理。而用人单位也应尊重鉴定结果，依法履行赔偿义务。若对鉴定结果存在分歧，应通过合法途径解决，而不是一味逃避或否认。同时，劳动者在整个过程中要注意保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。