上下班途中疾病能得到什么待遇

上下班途中疾病能得到什么待遇

上下班途中疾病不能够认定为工伤的，不能得到赔偿，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【举例说法】

案例一：王某在下班途中突发心脏病，经抢救无效死亡。因其疾病并非因工作原因导致，也不属于工伤认定的情形，最终未能获得工伤赔偿。

案例二：张某在上班途中自己不慎摔倒受伤，经鉴定不属于交通事故且本人负全部责任。由于不符合相关规定，张某也无法得到工伤待遇。

【律师点评】

从上述法律规定可以明确看出，对于上下班途中疾病能否认定工伤有严格的限定条件。只有在特定情况下，如受到非本人主要责任的交通事故等伤害时，才有可能被认定为工伤。像一般的疾病，若与工作无直接关联，通常不能认定为工伤，自然也无法获得相应赔偿。这就提醒劳动者要准确理解和把握工伤认定的标准和范围，同时企业也应明晰自身责任，依法依规处理相关事宜，以保障劳动者的合法权益。