员工拒绝加班被开除是否可以拿到失业险

一、 员工拒绝加班被开除是否可以拿到失业险

被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、员工违反劳动纪律被开除可以领失业金吗

员工违反劳动纪律被开除是可以领失业金的。违反公司制度被开除，被解除劳动合同的属于非本人意愿中断就业，所以是可以领取失业保险金的。

自己辞职是不能申领失业金的，也就是说被开除协商解除原单位解散，劳动合同期满为止等非本人意愿中断就业的才可以领取失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要，失业保险金依法从失业保险基金中支出。

领取失业保险金的最长持续时间有24个月。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。