主动离职是否可享受失业保险金

主动离职是指个人主动选择结束与雇主之间的劳动关系，因此，根据失业保险的规定，主动离职通常不符合申领失业保险金的条件。然而，也有少数情况下，个别地区或特定条件下的主动离职，是可以申请失业保险金的。

在中国，不同地区对于主动离职是否可申领失业保险金的政策存在差异。一般来说，主动离职要求满足以下条件之一才能享受失业保险金的待遇：

1. 创业失业：若您主动离职后选择创业，一些地区允许您在创业初期申领失业保险金，以帮助您渡过创业期间的经济困难。

2. 合理事由：若您主动离职有正当合理的事由，比如因工作环境恶劣、无法忍受或因个人身体健康等原因，部分地区允许您申请失业保险金。

3. 协议离职：如果您与雇主协商一致解除劳动关系，并且符合具体约定的条件，亦可申请失业保险金。协议离职通常需要双方共同达成一致意见，再向相关部门提出申请。

虽然存在一些特殊情况下可申领失业保险金的主动离职，但大多数地区对于主动离职者的失业保险金是不予支付的。因此，在做出主动离职的决策前，建议您仔细权衡自身情况和风险。