最新劳动合同书（简易劳动合同书范文模板）

　　甲方（雇用单位）______________
    法定代表人____________________
    地址：________________________
    乙方（受雇职工）______________
    性别：________________________
    居民身份证号码：______________
　　邮政编码：____________________
　　家庭住址：____________________
    文化程度：____________________
　　
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条  本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。

　　二、工作内容

　　第二条  乙方同意在甲方从事______________工作。
　　第三条  甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。　　　　　　　　　　　　

　　三、劳动报酬

　　第四条　甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______元，其中实习期间工资为_______元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

　　第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；
　　在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的_______%支付工资；

　　第七条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　五、劳动纪律

　　第八条　乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同。
　　　　　　　　　
　  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第九条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1．试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4．被依法追究刑事责任的。

　　第十二条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：
　　1．乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。

　　第十三条　合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

　　第十四条　乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。

　　第十五条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1．在试用期内的；
　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十六条　本合同未尽事宜，按有关规定执行。

　　第十七条　本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章） ____________   乙方（签章）______
法定代表人（盖章）_______                     
电话：___________________   电话______________
签订日期：_______________