行政机关公务员处分条例第二十二条的内容、主旨及释义

瑞律网小编整理了《行政机关公务员处分条例》第二十二条的全文内容、主旨和释义，以加深对行政机关公务员处分条例第二十二条的理解。行政机关公务员处分条例第二十二条内容如下：

弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

主旨

弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的行为，是指行政机关或者行政机关公务员为了获取某种利益或者推卸责任，用虚假事实误导、欺骗领导和公众，使之信以为真，造成不良后果的行为。

释义和理解

本行为在客观方面表现为在向上级汇报工作或者向下级通报公务时，谎报成绩，隐瞒问题；在接受有关部门或者单位的调查、取证或者质询时，隐瞒事实或者出具伪证；隐瞒应当回避的亲属关系；隐瞒国家规定必须申报的财产和收入；向公众通报有关事项时，以虚假、欺骗的手段编造事实，错误引导公众，因而造成不良后果的行为。

根据本条规定，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

需要注意的是，行政机关作为本行为的主体，需要追究行政纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。