法律咨询

入职四个月因为劳动合同条款不合理性和附加条件(自愿放弃社保协议)我没签劳动合同,我提交了劳动仲裁主张二倍赔偿,最后劳动裁决不与支持,想请问一下律师,这种情况下我主张二倍是没理由的吗

网友上海-徐汇区劳动纠纷 2024-11-13 14:39:37
问题描述:入职四个月因为劳动合同条款不合理性和附加条件(自愿放弃社保协议)我没签劳动合同,我提交了劳动仲裁主张二倍赔偿,最后劳动裁决不与支持,想请问一下律师,这种情况下我主张二倍是没理由的吗
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
  • 江沐洪律师头像
    江沐洪律师已认证
    回复于2024-11-13 14:41:17
    如果你志愿放弃社保并签订书面协议,就社保部分主张二倍赔偿不符合诚实信用规定。但是不知道你对签订劳动合同是否有书面协议?如果你放弃签订劳动合同并签订协议,个人认为你视为临时用工,无理由主张二倍赔偿。
  • 若问题紧急,建议直接咨询本地法律顾问。
相关咨询更多
首页 > 法律咨询 > 劳动纠纷 > 咨询内容