公司招到人让我提前走，没有发放工资，没有劳动合同

公司的这种做法是不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益： 1. 与公司协商：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您应得的工资尚未支付，要求其尽快支付。 2. 收集证据：收集能够证明您在该公司工作的相关证据，如工作证、考勤记录、工作邮件、工作成果、与工作相关的聊天记录等。 3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求其介入处理。 4. 申请劳动仲裁：您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并可能主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。