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用人单位扣押个人保证金12万处理欠款后公司按照规定走流程,退还个人诚信保证金账户余额7万及其他公司账户余额,共合计10余万,至今公司未退还

网友大连-中山区合同纠纷 2024-10-31 14:59:33
问题描述:2018年在单位就职,后被用人单位提拔负责医药销售区域办事处主任,2022年用人单位以岗位要求,缴纳不低于10万的个人诚信担保金,可用作业务,设置公司个人账户,承诺辞职退还个人。2023年9月辞职,2024年1月处理个人公司欠款,处理欠款后公司按照规定走流程,退还个人诚信保证金账户余额7万及其他公司账户余额,共合计10余万,至今公司未退还。
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
  • 姚际惠律师头像
    姚际惠律师已认证
    回复于2024-10-31 15:01:13
    您好,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。可以申请仲裁退还。
  • 叶雨婷律师头像
    叶雨婷律师已认证
    回复于2024-10-31 15:01:39
    用人单位不得扣押劳动者财物,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,用人单位押保证金的行为明显违反了这一法律规定。
  • 李德超律师头像
    李德超律师已认证
    回复于2024-10-31 15:02:05
    公司收取个人诚信担保金的行为违法:根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,公司无权要求你缴纳个人诚信担保金。因此,公司收取你的个人诚信担保金是违法的。 公司应退还个人诚信担保金及其他余额:由于公司收取个人诚信担保金的行为违法,且在你辞职后公司已经承诺退还该笔款项及其他公司账户余额,因此公司应尽快履行其承诺,将个人诚信担保金及其他余额退还给你。 如公司拒绝退还,可提起劳动仲裁或诉讼:如果公司拒绝退还你的个人诚信担保金及其他余额,你可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求公司退还相关款项。如果劳动仲裁无法解决问题,你还可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 苏晓平律师头像
    苏晓平律师已认证
    回复于2024-10-31 15:02:31
    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位在您辞职后,应按照之前的承诺退还个人诚信保证金账户余额。但至今公司未退还,这构成了对您的合法权益的侵害。
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