公司不给劳动合同，公司强制24小时休息24小时该怎么办

1. 如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司立即签订，并可以主张自用工之日起满一个月后的双倍工资。 2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。公司强制24小时休息24小时的工作制度，明显违反了上述法律规定。这种工作制度不仅损害了了你的身体健康，也剥夺了你的休息权。你可以向公司提出抗议，要求公司按照法律规定安排工作时间和休息时间。如果公司拒绝改正，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。