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员工工作一个月公司违法解除劳动关系2N赔偿金是怎么计算的

网友上海-静安区劳动纠纷 2024-10-28 13:58:43
问题描述:律师您好!我向您咨询员工干了二十几天公司没给员工进行培训跟进员工适不适应工作就要员工不来上班了,公司行为违法吗?以员工工作一个月计算要求公司赔偿违法解除劳动关系的2N赔偿金应怎么计算?您回答的是公司违法解除员工的劳动关系,您说员工工作一个月不到半年2N赔偿金是一个月工资,请问律师员工工作一个月公司违法解除2N赔偿金是一个月是怎么计算的?谢谢!
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
  • 庄雅依律师头像
    庄雅依律师已认证
    回复于2024-10-28 14:00:23
    您好!没有规定公司聘用员工必须要进行岗前培训,胜任工作是公司对于招聘员工符合工作录用标准的职责要求。违法解除赔偿金是根据经济补偿金作为标准进行计算的。违法解除的话是 2N,也就是双倍的经济补偿金。工作不到半年,经济补偿金的标准为半个月的工资,双倍 2n 也就是一个月的工资。
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