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职工应休年假天数、职工在现单位已连续工作一年以上,入职时职工的社保累计缴费月数能否用于判断职工是否工作已满10年社保曾有断缴是否有影响
网友
乌海-乌达区
劳动纠纷
2024-10-08 15:27:37
问题描述:职工应休年假天数、职工在现单位已连续工作一年以上,入职时职工的社保累计缴费月数能否用于判断职工是否工作已满10年,并计算对应的应休年假天数,社保曾有断缴是否有影响?
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
唐元律师
回复于2024-10-08 15:29:17
您好!《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 据此,职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
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参考法规
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