公司破产清算不发工资怎么办

倘若贵司不幸破产且拖欠了员工薪资，在这种情况下，您可以尝试采取以下几种策略来解决问题： 首先，建议您立即联系公司高层领导，详细咨询相关事宜并明确表达您希望得到工资报酬的诉求。若经过多次交涉仍未能达成共识，那么您便可考虑向所在地的劳动监察机构提出申诉，该机构有权对事件展开深入调查并敦促公司尽快支付所欠薪资。 此外，您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 值得注意的是，当企业面临破产清算之际，员工薪资往往被视为首要偿还的债务之一。因此，为了保障自身的合法权益，请务必积极寻求法律援助，通过合法途径追回属于自己的那份工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 若贵司破产且拖欠薪资，建议首先与员工沟通，说明情况并承诺尽快解决。其次，可寻求法律援助或政府援助，确保合法合规。同时，积极寻求资金回笼或重组机会，以尽快解决薪资问题。

员工可以尝试与公司进行平等对话，了解公司破产清算的进展和原因，并恳求公司尽早补发拖欠的薪水。虽然公司处于破产清算阶段，但沟通协商仍是解决问题的第一步。如果与公司沟通无果，员工可以向所在地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门将依法对公司的违规行为进行深入调查，并责令公司限期支付拖欠的工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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