拖欠200多号员工工资两个月没发劳动局来了也不管咋办

您好，要看您是受个人老板雇佣还是公司雇佣，如果是个人老板，那您与个人老板之间构成劳务关系，劳务关系不受劳动法的保护，只能看您与老板约定的工资是多少，即使没签劳务合同，只要约定工资，就应该按照约定发放，老板未支付可以向法院起诉要求老板支付。 如果是公司雇佣您，那您与公司之间构成劳动关系，公司没有与您签订劳动合同，您可以主张经济补偿金。您可以拨打12333或者直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张经济补偿金和未付工资。 法律规定： 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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