工伤职工旧病复发是否还能享受工伤待遇

工伤职工旧病复发是否还能享受工伤待遇

工伤职工旧病复发的，确认需要治疗的，还能享受工伤待遇。劳动者仍然可以有一个停工留薪期，也可以直接从工伤保险中获得补偿金。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

【举例说法】

李某曾在工作中受伤被认定为工伤，几年后旧病复发。他及时就医并按照规定办理相关手续，最终顺利获得了相应的工伤待遇补偿，包括停工留薪期间的工资以及工伤保险基金支付的医疗费用等。

张某也是工伤职工，其旧病复发后未到签订服务协议的医疗机构就医，而是自行选择了其他医疗机构，导致其部分费用无法通过工伤保险报销。

【律师点评】

从上述案例可以看出，工伤职工旧病复发后，一定要按照法律规定的程序和要求来处理。首先要确认需要治疗，然后在规定的医疗机构就医，这样才能确保享受应有的工伤待遇。同时，对于工伤待遇的具体内容和标准，要清楚了解，避免因为不了解规定而造成自身权益受损。如果遇到相关问题或纠纷，要及时咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。