公务员、事业编、军队文职的区别

一、公务员、事业编及军队文职的聘用形式

1、公务员是行政编制。行政编制：通俗来讲就是有一定的执法权，管理型人才，财政全额拨款。

2、事业编是事业编制。事业编制：相当于专业性人才，一般不具有行政执法权，经费来源一般是自收自支，差额拨款，全额拨款，啥意思?自收自支是由你单位的收入来支付。差额拨款，政府承担一部分，自己单位承担一部分。全额就是政府承担。

3、军队文职采用的是聘用制和委任制。聘用制是指以签订聘用合同的形式确定用人单位与文职人员基本人事关系的用人方式;委任制是指不签订聘用合同、以直接任用的形式确定用人单位与文职人员基本人事关系的用人方式。

二、公务员、事业编及军队文职的晋升

行政编制：一般根据你的工龄计算，只要有名额，一般工龄满的员工就可以顶上去!

事业编制：事业编人多汤少，想晋升难度较大。但是，公务员也不是100%比事业编好，只有在其他一些条件相同的情况下才有可比性。

军队文职：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

三、公务员、事业编及军队文职的考试内容

1、国考公务员和省考公务员都是考行测和申论。事业单位一般考职业能力倾向测验和综合应用能力或者公共基础知识。

注意：省考大部分省份与国考专业内容相似，部分省市会有特色题型，考试题型的侧重点以及分布会有差别。

2、事业编：分联考、统考、单招。联考：职测+综应;统考：公基、职测、综应任选(具体看每年的公告);单招：开始内容自定，根据各单位历史考情进行推测

3、军队文职：军队文职考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。专业科目考试大纲则分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。