用人单位应何时为劳动者缴纳五险

很多公司在员工入职之后迟迟不给购买社保，那么，到底新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保呢?

网友咨询：

用人单位应何时为劳动者缴纳五险

律师解答：

一、用人单位为劳动者办理社会保险登记的时间根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条之规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、用人单位未依法办理社会保险登记的处罚规定根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、劳动者维权方式用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿金。

律师补充：

劳动法规定的保险有哪些？

１．养老保险费：单位缴纳２０％，个人缴纳８％；

２．失业保险费：单位缴纳２％，个人缴纳１％；

３．医疗保险费：单位缴纳８％，个人缴纳２％；

４．工伤保险费：单位缴纳１．２％，个人不缴纳；

５．生育保险费：单位缴纳０．７％，个人不缴纳。社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额缴费基数×缴费比例。

５种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他３种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。对参加社会保险的种类，各地的规定也不同。有的要求５种社会保险都要参加；有的只要求参加养老，失业和医疗３种社会保险，其他２种可参加可不参加。

住房公积金住房公积金不属于社会保险的范畴。没有相应的执法部门督察用人单位缴纳住房公积金的情况。除了国有单位缴纳外，私有单位一般未参加。

【法律法规】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。