餐饮如何签合同

一、餐饮如何签合同

应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

二、签订合同的注意事项

1、核对对方信息，确保对方真实身份和行为能力；

2、核实对方资质，到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

3、订约前尽协助、通知义务，订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

4、明确合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、验收方法、程序和时间、交货方式、结算方式、履行时间；

5、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名；

6、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)；

7、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。

8、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

三、签订合同的要素

根据《民法典》中合同编的相关规定：合同有八个要素，分别是：

1、当事人的名称或者姓名和住所；

2、标的；

3、数量；

4、质量；

5、价款或者报酬；

6、履行期限、地点和方式；

7、违约责任；

8、解决争议的方法。

以上就是小编为您介绍的全部内容了。签订合同是一个非常需要谨慎细致的过程，考虑的内容也应该是多方面的。如果您对餐饮如何签合同的相关内容还有其他疑问的话，欢迎您咨询我们的律师。我们的律师是非常乐意帮助您的，也会为您积极解决相关的问题。