试用期内公司以员工不符合录用条件为由辞退员工，面临很大风险

试用期内公司以员工不符合录用条件为由辞退员工，很大程度上会面临违法解除劳动合同的风险！

目前的大环境下，劳动者的法律意识越来越强，相对应的公司在加快追求经济效益的同时，一定要保障后勤工作制度的建立健全，强烈建议公司HR运用法律思维，一定要提前谋划，做好证明义务，方能进退自如，公平合理的运用法律维护用人单位的合法用工权益。