职业学校学生实习管理规定第十七条的内容、主旨及释义

瑞律网小编整理了《职业学校学生实习管理规定》第十七条的全文内容、主旨和释义，以加深对职业学校学生实习管理规定第十七条的理解。职业学校学生实习管理规定第十七条内容如下：

接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

主旨

本条是关于学生实习报酬的规定。

释义和理解

本条提出了实习报酬的最低标准，即参考实习单位相同岗位报酬标准、工作量、工作强度和工作时间等因素确定学生报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。

学生实习报酬须按月足额发放，不得拖欠；报酬以货币方式发放，不得以代金券、实物等其他形式替代。