在合同期内单位提出人员考核，并提高标准，不达标者

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动合同期内提高考核标准，并以此作为辞退员工的依据是不合法的。劳动合同是双方自愿订立的，一旦订立，双方都应严格遵守。如果用人单位想要变更劳动合同的内容，比如提高考核标准，必须与劳动者协商一致，并签订书面的变更协议。如果劳动者因此被辞退，可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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