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公司未签订劳动合同，扣工资合法吗

网友吉林-龙潭区合同纠纷 2024-10-26 12:37:44

问题描述：入职 #公司后没有签劳动合同，入职一年了底薪2000，这两个月通知开始订销售任务，完不成按比例扣底薪，上个月底薪扣了900，这个月的业绩扣完只剩两百多的底薪了，公司这样合法吗？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考！

律师回答

田晓宇律师
回复于2024-10-26 12:39:24

单位扣工资行为不合法，你可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
陈玉霜律师
回复于2024-10-26 12:39:50

根据《劳动合同法》的规定，公司不依法签订书面劳动合同的行为明显是违法的；另外，根据最低工资制度，公司扣发底薪的行为显然与该制度相违背，也是不合法的。
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参考法规

2024年中华人民共和国劳动合同法最新版修正全文

实施日期:2012-12-28
中华人民共和国劳动合同法新版全文2023

实施日期:2012-12-28
中华人民共和国劳动合同法实施条例2023最新版【全文】

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