员工失误造成公司损失，但这种失误是属于经常发生的失误，公司之前离职的三个员工也发生过这种失误，这种失误能证明是故意失误吗

您好！工作中经常会出现的失误问题，如公司认为存在员工故意造成公司损失的情形，应该是由公司承担举证责任，既然是失误，就非故意造成。《民事诉讼法》 第64条规定的原则，要求当事人在民事诉讼中对自己所主张的事实承担提供证据的责任。如果当事人无法提供足够的证据支持其主张，那么该当事人可能面临不利的法律后果。

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