本人两个月前请病假 公司现在说我无视公司规定严重违规要辞退

根据《劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在患病或非因工负伤期间享有医疗期，医疗期的长短取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。医疗期内，公司不得随意解除劳动合同。除非员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，或者根据第四十条的规定，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，公司才有权解除劳动合同。

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