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入职时并未签劳动合同，公司一直未提出签劳动合同与交社保，然自行离职后可以申请劳动仲裁双倍工资吗

网友秦皇岛-抚宁区劳动纠纷 2024-09-23 14:38:41

问题描述：入职时并未签劳动合同，公司一直未提出签劳动合同与交社保，然自行离职后可以申请劳动仲裁双倍工资吗

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考！

律师回答

庄雅依律师
回复于2024-09-23 14:40:21

你好，入职后公司未签劳动合同并且未支付工资的，可以主张双倍工资；如果已经支付工资，那么可以主张双倍工资差额（即扣除已发月工资）。另外未买社保属于《劳动合同法》第38条的情形，可以主张《劳动合同法》第46条规定的经济补偿。
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