法律咨询
职工发生了工伤 一次性工伤伤残就业补助金是按工伤之日还是按照劳动关系解除日计算呢
网友
玉树-玉树市
劳动纠纷
2024-09-11 11:40:04
问题描述:职工发生了工伤 一次性工伤伤残就业补助金 工伤职工拒法定退休年龄不足五年的每一年递减10%,是按工伤之日还是按照劳动关系解除日计算呢
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
王若萱律师
回复于2024-09-11 11:41:44
您好!青海省实施《工伤保险条例》 办法第三十四条规定:”参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时,距规定退休年龄不足五年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按金额的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续按月领取养老金的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。“根据上述规定,参加养老保险统筹的工伤职工在终止或解除劳动关系时,距规定退休年龄较短的,按照上述规定处理,依法维权。
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参考法规
工伤保险条例第六条的内容、主旨及释义
实施日期:2010-12-20
工伤保险条例第十三条的内容、主旨及释义
实施日期:2021-06-10
工伤保险条例第二条的内容、主旨及释义
实施日期:2021-06-10
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