以没有提前一个月辞职为由不发工资怎么办

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。综上，单位克扣工资失违法的，您给单位造成的损失，可要求公司另案起诉，不能以此为由拒绝支付工资，建议您收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。