法律咨询
7点到3点的工作,3点下班领导不让下班该怎么处理
网友
广安-前锋区
劳动纠纷
2024-02-23 10:03:24
问题描述:工作满8个小时领导强制留一个小时不算加班,合理么,该怎么处理
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
陈玉霜律师
回复于2024-02-23 10:05:04
强行延长一个小时的工作时间,是必须要支付加班工资的。您可以通过劳动仲裁的方式向领导讨要加班工资。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
瑞律网法律顾问
若问题紧急,建议直接咨询本地法律顾问。
参考法规
相关咨询
更多
问
20号发工资,离职应该把工资结清,但是一直拖欠怎么办
12小时前
问
农民工跟包工头没签劳动合同,在工作地点工作时间受伤,现在需要跟确认劳动关系,以及后续走工伤认定流程,请问,具体详细的流程及措施是什么?
12小时前
问
社保比档案多交了两年,因为档案在单位,今年三月份才见到档案,社保一直按照户口缴纳的,退休能按照户口办理退休。
12小时前
问
工资不给我拉黑了我怎么才能把工资要回来
问
工资未按时发放公司说放假了一直拖欠工资
问
断交公积金几年现在怎么处理比较直接
首页
>
法律咨询
> 劳动纠纷 > 咨询内容