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未婚先孕公司怎么处理最合适

网友信阳-平桥区婚姻家庭 2023-11-09 17:22:31
问题描述:未婚先孕公司怎么处理最合适
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考!
律师回答
  • 薛玉龙律师头像
    薛玉龙律师已认证
    回复于2023-11-09 17:24:11
    女职工未婚先孕,公司最合适的处理方式为批准产假。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

    法律依据

    《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
    住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息,健全住宿服务规章制度,加强安全保障措施;发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为,应当及时向公安机关报告。
    《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
    禁止卖淫、嫖娼;禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动;禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女在任何场所或者利用网络进行淫秽表演活动。
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参考法规
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