每个人都知道有税前工资和税后工资,那如何计算个人所得税呢,以以下为例,看看你到手的工资是怎么来的,企业HR有没有少给你计算工资
税前工资:通俗讲就是没抛出社保公积金考勤个税等各种扣款的工资
应发工资:税前工资-考勤扣款
实发工资:应发工资-社保公积金-个人所得税
社保公积金:就是五险一金,需要跟您的税前工资基数一致,比如工资1万,那社保公积金都需要按照1万的基数来缴纳
纳税基数:税前工资-社保公积金-专项附加扣除-个税起征点-其余扣款(出勤等)
专项附加扣除:国家为了减免大家的个税负担,2019年新增了六项专项附加扣除,房租,贷款,子女,赡养老人,继续教育,大病医疗
个人所得税算法,2019年之前,个税起征点是5000,达到五千的纳税基数就开始按月交税,个税金额每月也都是一致的,但2019年新的个人所得税出台,需要每个月的收入,每个月的扣除累计计算,也就是累计预扣预缴
例子:小明税前工资10000元,社保公积金扣款2000,全勤,专项附加扣除有一项房子贷款,其余无,小明每个月实发到手多少钱,怎么来算?
首先专项附加扣除房子贷款,减免1000元,社保公积金扣款2000,个税起征点5000,无考勤扣款,无其他加减项,故他的实发工资是
纳税基数10000-2000-1000-5000=2000元 2000符合纳税税率3%
个人所得税款2000*3%=60元
实发工资10000-2000-60=7940元
第二个月的个人所得税税款就是
两个月税前工资-两个月社保公积金扣款-两个月专项附加扣除-两个月个税起征点-第一个月个人所得税
10000*2-2000*2-1000*2-5000*2=4000
4000*3%-60=60
以上是工资和个税的大致算法,在计算中还会有其他的加减项,但是都大同小异,希望能帮助到大家!
税务电话12366
专业分析
税前年薪60万,适用于百分之三十的税率进行计算,速算扣除数为2755元人民币,每月应缴纳的个人所得税为(50000-3500)30%-2755=11195,每年应纳个人所得税为11195*12=134340,所以税后能拿=600000-134340=465660元人民币。
法律依据
《个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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